En un entorno empresarial cada vez más dinámico y complejo, las habilidades blandas se han convertido en un pilar fundamental a la hora de gestionar equipos. Tanto el espacio de diálogo como la calidad de las conversaciones que el líder propicia, determinan el horizonte de posibilidades propias, del equipo de trabajo y de la organización, definiendo así el tipo de organización que se busca construir y los resultados que se aspiran alcanzar.
Facilitamos espacios de autoconocimiento que le permitan al líder conocerse en mayor profundidad para potenciar tanto el desarrollo profesional propio como el de su equipo. Algunos de los ejes de capacitación, se relacionan con el fortalecimiento de habilidades para un estilo de comunicación empático y asertivo, la gestión de emociones, el desarrollo de herramientas de abordaje del estrés y toma de decisiones, cuestionar y repensar creencias limitantes, entre otras.
Tomando como eje los espacios de conversación como generadores de bienestar, nos enfocamos en la capacitación de desarrollo de habilidades blandas en los líderes para transformarlos en auténticos agentes de aprendizaje y de cambio. Nuestro objetivo se centra en que adquieran herramientas y prácticas efectivas que les permitan inspirar, guiar y coordinar a sus equipos hacia el logro de metas mediante la construcción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que, a su vez, contribuya al aumento del compromiso y rendimiento dentro de la organización.